Как перевести накопительную пенсию в ОАО «МНПФ «АКВИЛОН»

Как формируется будущая пенсия

 

Как только человек начинает официально работать, работодатель регистрирует его в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) и Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) открывает для него индивидуальный лицевой счет. Номер счета указан на свидетельстве ОПС («зеленая карточка»).

Работодатель обязан перечислять в ПФР страховые взносы - каждый месяц, пока человек работает (сверх заработной платы человека). Именно эти взносы и есть основа трудовой пенсии человека. Размер взносов установлен законом – 22% от официальной заработной платы.

Попав в Пенсионный фонд, 22% страховых взносов делятся на две части – страховую и накопительную. Из них страховая часть взносов (16%) отчисляется в счет страховой пенсии, в том числе - 6% на финансирование фиксированной выплаты, 10% - на формирование индивидуальных пенсионных коэффициентов (так называемых баллов), а накопительная часть (6%) - на формирование пенсионных накоплений, из которых впоследствии рассчитывается накопительная пенсия. 

По закону накопительная пенсия есть у граждан 1967 г.р. и моложе, а также у мужчин с 1953 по 1966 г.р. и женщин с 1957 по 1966 г.р., у которых пенсионные накопления формировались с 2002 по 2004 гг.

Для граждан старше 1967 года действует только страховая пенсия (на ее формирование направляются все отчисления в размере 22% от заработка). 

Принцип формирования пенсионных накоплений с 1 января 2016 года.

В 2014 и 2015 годах каждый гражданин моложе 1967 года рождения имел возможность выбрать для себя вариант пенсионного обеспечения: выбрать тариф взносов на накопительную часть 0% и направить всю сумму страховых взносов работодателя на финансирование только страховой пенсии  или распределить эту сумму на финансирование накопительной и страховой пенсий, таким образом продолжив формировать накопительную пенсию по тарифу 6%. 

 1. Отказ от дальнейшего формирования накопительной части пенсии – тариф 0%.

Заработная
плата
Пенсионные
накопления
гражданина

2. Выбор тарифа 6%

Заработная
плата
Пенсионные
накопления
гражданина
Инвестдоход
от НПФ

 

 

Лица, которым страховые взносы будут начисляться впервые, смогут в течение 5 лет с момента первого начисления выбирать, на финансирование какой пенсии (страховой или накопительной) направить 6%. До принятия ими решения 6% тарифа будут перечисляться в страховую пенсию.

В случае, если указанные лица по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

С 2014 года действует мораторий на перечисление взносов работодателя на накопительную пенсию. Это означает, что все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (22%), уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются на формирование только страховой пенсии. 

Управлять можно только пенсионными накоплениями, сформированными до конца 2013 года. 

Как вы можете управлять накопительной пенсией?

По умолчанию накопительная часть вашей пенсии находится в ПФР в управлении государственной управляющей компанией Внешэкономбанк.По закону ВЭБ может инвестировать средства только в узкий перечень ценных бумаг,поэтому доходность ВЭБ, как правило, ниже инфляции. Негосударственный пенсионный фонд при широком выборе инструментов инвестирования обладает высокой надежностью в отношении размещенных средств.Это достигается за счет распределения средств среди нескольких управляющих компаний. Преимуществами НПФ также являются:

  • индивидуальный договор с клиентом, форма разработана и утверждена правительством РФ;
  • индивидуальный подход к клиенту, клиетоориентированные сотрудники всегда рады вам и готовы оказать наилучший сервис;
  • предоставление информации о состоянии пенсионного счета в любой момент по вашему запросу;
  • возможность указать в договоре правопреемника (правопреемников)

Вывод: негосударственный пенсионный фонд дает возможность существенно увеличить накопительную часть пенсии – за счет инвестирования в широкий спектр финансовых инструментов.

 

Почему выбирают ОАО «МНПФ «АКВИЛОН»:

  • ОАО «МНПФ «АКВИЛОН» - участник системы гарантирования прав застрахованных лиц;
  • ОАО «МНПФ «АКВИЛОН» успешно работает на рынке пенсионных услуг и имеет широкую географию деятельности;
  • Является членом Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ);
  • Собственное имущество ОАО «МНПФ «АКВИЛОН» составляет более 1,8 млрд. рублей;
  • ОАО «МНПФ «АКВИЛОН» - обслуживает более 100 корпоративных программ предприятий различных отраслей экономики.
 

Как защищены пенсионные накопления в ОАО «МНПФ «АКВИЛОН»

1 января 2014 года создана система гарантирования прав застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию. Администратором системы является Агентство по страхованию вкладов. 26 июня 2015 года ОАО «МНПФ «АКВИЛОН» включено в реестр участников системы гарантирования.

Система гарантирования обеспечивает сохранность номинала всех поступлений на пенсионный счет застрахованного лица. В случае если пенсия уже назначена, ее размер гарантируется полностью.

 

Программа государственного софинансирования:

http://www.pfrf.ru/branches/chukotka/news~2016/10/18/121828

 

Оставьте ваши контактные данные и сотрудники Фонда подскажут наиболее удобный и быстрый способ заключения договора и перевода пенсионных накоплений в ОАО "МНПФ "АКВИЛОН"

ОАО "МНПФ "АКВИЛОН" уведомляет о том, что в связи со вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 г. №424-ФЗ «О накопительной пенсии» предусмотренное в договорах об обязательном пенсионном страховании наименование выплаты «накопительная часть трудовой пенсии» изменено. С 1 января 2015 года указанная выплата именуется "накопительная пенсия".

Фонд обращает внимание на то, что изменение наименования указанной выше выплаты не влечет необходимости внесения изменений в заключенные ранее договоры об обязательном пенсионном страховании.

Документы